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股權激勵哪里強,華一世紀單海洋

第120期股權激勵整體解決方案精華落地班

發布時間:2018-11-05 09:32瀏覽次數:

失敗的創業各有不幸,成功的創業都是相似的,一定是做好了股權設計。股權設計得好,吸引了人才、融入了資金、引進了資源,成就的是創業故事;股權設計得差,選錯合伙人、給錯空降兵、被投資人坑,造成的是創業事故。

行業門檻低、市場競爭激烈、企業利潤率偏低,該怎么做激勵?想上新產品、新業務、新渠道,該怎么做激勵?員工老齡化能力偏弱,高薪空降兵無法融入,該怎么做激勵?

2018年10月28-31日,由中國中小企業協會股權激勵研究中心與中國股權激勵研究院聯袂打造的中小企業股權激勵標桿課程——《股權激勵整體解決方案班》課程在深圳隆重舉行!股權激勵四維模式創始人、中國文化管理協會培訓委員會副會長單海洋老師為來自全國各地模范企業、高新企業的500多位企業領軍人做了以股權激勵為核心的課程分享!

海洋老師從激勵目的、激勵對象、激勵時機及如何激勵四個層面為學員們講授了如何科學規范地為企業導入股權激勵機制,通過專業系統的方式方法,讓企業股權方案不斷完善和精進,成為助力企業持續發展的永久動力!讓員工從打工者到合伙人,從抱怨問題到解決問題,從被動工作到主動工作。

激勵主體如何確定、激勵模式如何選擇、新老員工及外部投資人的激勵方式如何選擇、員工流動性大如何增強公司凝聚力、股權分散如何掌握控制權、已有股權激勵制度分紅不公平如何調整……

理論指導+案例剖析+小組討論+入組輔導+咨詢服務+學員分享+專家點評】,華一集團第120期《股權激勵整體解決方案班》課程現場進行方案輸出,為民營企業家解決治理企業的諸多難題!

現在大多數企業家都深知,股權激勵是企業發展的必經之路。但是,你的股權激勵與企業發展階段匹配嗎?在方案制定現場,近百位專業股權顧問老師以小組服務形式為企業家們透徹分析企業四個生命周期初創期、成長期、成熟穩定期、衰退期的股權激勵制度。

隨著方案的日臻完善與團隊的不斷精進,華一集團第120期《股權激勵整體解決方案班》課程落下帷幕!

本次課程現場輸出的200多組方案在經過專家團隊的層層評選后,獲得前三名的小組為在場企業家提供了精彩的方案路演,為其他小組的方案提供了具有重大意義的參考藍本!

落地只是服務的開始!在股權方案落地的基礎上,華一集團以企業高端定制咨詢、股權激勵專項咨詢、商品包裝與策劃咨詢、連鎖行業股權激勵咨詢等不同板塊的后續服務,幫助學員系統分析,持續解決企業存在的實際問題!

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